问题的提出：

    人力资源是一个现代企业最重要的资源，让更多的员工以积极主动的态度参与公司的运作，最大限度的发挥企业人力资源的效用是每一个管理者关系的问题？

    人力资源在企业运作中一直是一个全局性的变量，如果企业中的人力资源得以发挥顺利，那企业就有很多的活力和前进的动力，当然因为是全局变量，所以公司人力资源的效能没有发挥好，他带来的影响对一个企业来讲是一个关乎生存的问题？

    让企业内部的每一位员工积极参与到他的业务中，并最大限度的与其他同事协同工作是我们需要解决的问题？作为企业的管理层能从宏观面控制整个公司的运作外，更需要能及时方便的了解到每一位员工的工作状态和工作绩效又是一个问题？

    能不能有这样一个软件系统能真实反应公司的人力资源情况，让企业在网络上有一个数字化的布局，让每一个员工有一个数字化的角色，员工所有在企业中的动作和痕迹在数字化系统中得以体现？

 

    速强人力资源管理系统从企业的招聘需求开始，到招聘，人才库，测试，人力测评，培训，入职，考勤，薪金 计算，保险福利，晋升考核，转岗调岗，离职复聘等功能全部包括。

    速强人力资源管理系统采用的B/S架构，基于角色的访问机制可以将企业所有的员工、供应商、合伙人、分销商和客户融入到电子商务流程中来。

    人们可以自由讨论，交流工作进程，而不管是在办公室内部或者外部的环境。速强人力资源管理系统可以和速强办公协同系统，速强客户关系管理系统相集成。员工可以轻松跟踪与之相关 资产、客户、文档和外部及内部的请求。

    速强人力资源管理系统是一套体贴用户的软件，如果你找到某一个员工（如果权限允许的情况），那么这个员工在公司内的所有痕迹都能被提取出来，与这个员工有关的文档，客户，资产，产品，服务，项目，工作任务以及与这个员工有关的财务信息在相关权限控制下展现在你的面前，为协同工作提供条件。

    速强人力资源管理系统为每一员工提供一个个性化的人力资源门户，在这个门户中在相应权限的控制下，他/她可以访问公司内部 的知识库，管理他/她的日常业务和工作任务，参与他/她所相关联的项目。